Trabalhadora gestante é demitida por justa causa

Segundo notícia veiculada ao Jornal Valor Econômico, o Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo (TRT-ES) avalizou a demissão por justa causa de uma mulher grávida. Ela teria deixado de apresentar atestados ao se ausentar da empresa por motivo de saúde e foi caracterizado abandono de emprego. A falta desses documentos afastou o direito à estabilidade garantida às gestantes pela legislação trabalhista.