Jurisprudência - Uso de celular corporativo para envio de mensagens discriminatórias gera justa causa

A 3ª Vara do Trabalho de São Caetano do Sul (SP) manteve a justa causa aplicada a um vendedor interno em razão da troca de mensagens com insinuações sexuais contra colegas, ofensas graves a superiores hierárquicos, piadas de cunho racista e comentários depreciativos sobre outros empregados, realizadas por meio de celular corporativo.

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