Jurisprudência - Empresa pode descontar aviso prévio quando empregado pede demissão para assumir novo emprego

Segundo notícia veiculada ao portal do TRT3, a Justiça do Trabalho considerou válido o desconto efetuado por uma clínica na rescisão contratual de uma fisioterapeuta que pediu demissão, correspondente ao aviso prévio não cumprido por ela.

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