Empresas são condenadas pela Justiça do Trabalho por assédio organizacional

Segundo notícia veiculada ao Jornal Valor Econômico, em meio a uma alta crescente no volume de investigações e processos judiciais sobre assédio moral, um desdobramento dessa modalidade tem passado a preocupar as empresas: o enquadramento de cobranças de metas inatingíveis e programas de gestão considerados abusivos como “assédio organizacional”. A pena para a empresa costuma ser indenização a ser paga ao trabalhador, cujo valor é definido pelo juiz com base em parâmetros como o salário.