Empresa é condenada por dispensar trabalhadora por justa causa após recusar atestados do SUS

Segundo notícia veiculada ao Portal do TRT3, a Justiça do Trabalho de Minas Gerais reverteu a dispensa por justa causa de uma trabalhadora após constatar que uma empresa do ramo automotivo recusava atestados médicos emitidos pelo SUS, considerando injustificadas as faltas decorrentes dessa prática.

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