Artigo - Tratamento a ser dado para feriados que recaem em sábados compensados

É comum e perfeitamente legal que as empresas acordem com seus empregados o sistema de compensação de horas, visando à obtenção do sábado livre, entre outras hipóteses, desde que observado o limite de 44 horas semanais. O empregado trabalha, via de regra, uma hora ou alguns minutos a mais em sua jornada diária para, assim, não trabalhar aos sábados.